Co się kryje za pojęciem HR?

Na samym początku warto zrozumieć czym jest HR i czym ten dział zarządzania się zajmuje. Z języka angielskiego human resources oznacza po prostu zasoby ludzkie i to mówi sporo na temat tego, czym dział HR jest. Zajmuje się rekrutacją, ale także zwalnianiem pracowników.

Dodatkowo może także wejść głębiej w struktury firmy i pracowników także odpowiednio motywować, rekrutować i wykorzystując różne środki oddziaływać na jakość ich pracy. Jest to pewnego rodzaju polityka personalna firmy wobec swoich pracowników. Dział HR sprawdza się tylko w dużych firmach, gdzie pracowników jest kilkudziesięciu a nawet i więcej. Wtedy to może przełożyć się na zwiększenie wydajności pracy, zdobycie nowych, dobrze wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników oraz odpowiednie roszady na stanowiskach.

Czasami hr-owcy nie są doceniani i korporacje nie widzą powodów, aby takie osoby lub firmy zatrudnić, uważają to za zbędny koszt i wprowadzenie zamieszania w firmie. Twierdzą tak aż do momentu, kiedy zatrudnią osobę zajmującą się właśnie działem zasobów ludzkich. Nie tylko zwiększa to wydajność pracowników i pozwala znaleźć dobrze wykwalifikowanych, odpowiednich na dane stanowisko pracowników, ale dział HR także prowadzi dokumentację personalną, rozliczenia wszelkich opłat i zasiłków pracownika, ustala korzystne warunki umów o pracę, zajmuje się wypłacaniem i naliczaniem wszelkich finansów.

Jednak dział HR to ogromny wybór. Na rynku działają liczne firmy, które zajmują się tego typu sprawami i po prostu korporacje wynajmują takie firmy, które przysyłają pracowników a oni się zajmują wszelkimi zadaniami działu zasobów ludzkich. Zatrudnianie firmy z zewnątrz jest dobrym pomysłem, jednak wiadomo, że swój pracownik zatrudniony na stałe w firmie jest pewniejszy i jest wgłębiony w sprawy firmy. Dlatego wielkie korporacje często same tworzą dział HR zatrudniając odpowiednich pracowników, co potem oczywiście przekłada się na znacznie lepsze wyniki firmy, a nawet lepszą atmosferę w pracy i większe zadowolenie wśród pracowników.

Na rynku znajdziemy wiele doświadczonych firm oferujących szeroką gamę usług z działu HR. Przykładem znakomitej firmy doradzającej w branży HR jest WNCL. Firma ta może pochwalić się wieloma sukcesami, doświadczeniem i wiedzą.